蛇年伊始，萬(wàn)象更新。在我公司高層的精心組織和安排下，為期六天的鄭礦銷售精英培訓(xùn)于2月22號(hào)下午五時(shí)在三樓會(huì)議室圓滿落幕。參加此次培訓(xùn)課程的員工有我公司的技術(shù)人員、內(nèi)外貿(mào)銷售人員、電子商務(wù)人員。本次的培訓(xùn)課程以心智模式培訓(xùn)為*講，主要圍繞銷售人員的銷售技巧及管理、商務(wù)禮儀以及各類產(chǎn)品、生產(chǎn)線的工藝等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)融入真實(shí)案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析，新穎的培訓(xùn)模式和精彩的內(nèi)容講解使參加此次培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員受益匪淺。

此次培訓(xùn)主要采用現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)知識(shí)講解、分組討論、個(gè)人搶答、模擬銷售以及辯論會(huì)的互動(dòng)式的授課模式，授課模式新穎，互動(dòng)性強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)的課堂氣氛顯得異常的輕松活躍。參加此次培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員一共被分為八組，每個(gè)團(tuán)隊(duì)自成公司，選出總經(jīng)理，八個(gè)子公司再?gòu)?qiáng)強(qiáng)聯(lián)合成立一個(gè)擁有董事會(huì)的集團(tuán)有限公司，全力為各自的小公司以及集團(tuán)公司的銷售目標(biāo)奮戰(zhàn)。此次評(píng)分方法主要是：個(gè)人的評(píng)選由講師根據(jù)課堂表現(xiàn)加分決定，不重復(fù)獲獎(jiǎng)；團(tuán)隊(duì)的評(píng)選根據(jù)對(duì)內(nèi)人員的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)總和計(jì)算，單日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及單日個(gè)人頒發(fā)證書及獎(jiǎng)金，評(píng)比公平公正。在六天的培訓(xùn)過(guò)程中，*講師的細(xì)心講解使大家學(xué)習(xí)的氣氛相當(dāng)濃郁，同時(shí)還*為認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)每晚的現(xiàn)場(chǎng)考核，爭(zhēng)做**名。這樣的求知欲和求勝欲，使我們對(duì)鄭礦2013年銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心倍增，讓我們拭目以待。

在培訓(xùn)課程接近尾聲的時(shí)候，總經(jīng)理蘇根華先生上臺(tái)做了精彩總結(jié)。他對(duì)每位銷售人員在這六天的培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行了重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)，同時(shí)也對(duì)我公司銷售人員所具備的潛質(zhì)和素質(zhì)在未來(lái)工作中的淋漓發(fā)揮寄予了厚望。相信在鄭礦全體員工的團(tuán)結(jié)努力下，實(shí)現(xiàn)鄭礦2013年的銷售目標(biāo)，不是神話，精彩正在演繹。